Raport Szukanie Pracy to wynik badania, w którym zawarte są wykresy i szczegółowe informacje dotyczące tego, jak w obecnym czasie potencjalni kandydaci szukają ofert pracy. Opracowanie takiego badania jest konieczne, ponieważ sytuacja na rynku pracy zmieniła się w 2020 roku w sposób istotny. Po pierwsze wzrósł wskaźnik osób zainteresowanych zmianą pracy, a ponadto wiele osób całkowicie straciło zatrudnienie. Pytanie jednak, czy wpłynęło to na zachowania kandydatów?
Z raportu dowiesz się między innymi:
- Gdzie kandydaci najczęściej szukają ofert pracy?
- Jaka jest popularność portali z ofertami pracy w porównaniu do mediów społecznościowych?
- Jaki procent pracowników zatrudniany jest z rekomendacji z pominięciem ogłoszeń z ofertami pracy?
- Co motywuje do aplikowania na dane ogłoszenie, a co zniechęca?
- Jak osoby aplikujące weryfikują firmę, do której składają swoje CV?
- Jak aplikanci oceniają standard rozmowy rekrutacyjnej?
W badaniu wzięło udział 319 osób w terminie od lipca do sierpnia 2020 roku.
Raport Szukanie Pracy skierowany jest w szczególności do osób odpowiedzialnych za rekrutację pracowników – właścicieli firm oraz managerów. Będzie również interesującą lekturą dla pracowników działu HR odpowiedzialnych za planowanie i przebieg działań rekrutacyjnych.
