PROGUEST
to spółka z polskim kapitałem działająca na rynku usług doradztwa personalnego od 2006 roku. Firmę prowadzi dr Agnieszka Prokopczuk, która jest doświadczonym konsultantem HR oraz autorem publikacji o tematyce dotyczącej zarządzania personelem.
Główne obszary działalności to:
- Rekrutacje – na stanowiska managerskie, handlowe i specjalistyczne z wykorzystaniem metod bezpośredniego docierania do kandydatów. Posiadamy bazę z ponad 7 tysiącami branżowych kandydatów z całej Polski.
- Szkolenia – sprzedażowe, managerskie, motywacyjne adresowane przede wszystkim do osób zatrudnionych w branżach technicznych – handlowców, przedstawicieli handlowych, managerów.
- Badania – dotyczące rynku pracy i wysokości wynagrodzeń w branżach HVAC, elektrycznej i budowlanej oraz badania marketingowe dotyczące trendów i preferencji klientów w branżach technicznych.
Wspieramy Branże:
KLIMATYZACYJNA
ELEKTRYCZNA
BUDOWLANA
WENTYLACYJNA
SANITARNA
GRZEWCZA
Jak działamy
- Po przesłaniu nam CV będziesz otrzymywał informacje o ofertach pracy.
- Oferty dobieramy zgodnie z branżą, regionem, stanowiskiem i finansami.
- Nie obawiaj się spamu, po prostu powiedź, co by Cię zainteresowało.
- Nigdy i nigdzie nie wysyłamy Twojego CV bez Twojej wiedzy i zgody.
- Jesteśmy z Tobą w stałym kontakcie, odpisujemy i oddzwaniamy.
- Zapewniamy dyskrecję. Nie obawiaj się, że szef dowie się, że się znamy.
- Twój szef też otrzymuje od nas oferty pracy i dlatego jest na bieżąco :)
- Zyskujesz dostęp do kandydatów, którzy aktualnie nie szukają pracy.
- Zapewniamy Ci dyskrecję przy komunikacji z pracownikami konkurencji.
- Otrzymujesz informacje o kandydatach, których sami nie podają w CV.
- Zapewniamy profesjonalną obsługę komunikacji z kandydatami.
- Umawiamy spotkania z kandydatami zgodnie z Twoim kalendarzem.
- Oferujemy gwarancję na zrekrutowanego przez nas kandydata.
- Poznajesz opinie, jakie krążą na rynku o Twojej firmie lub oddziale :)
Oferty pracy
Blog
Raporty z Badań
Raport Wynagrodzeń 2023
Raport Wynagrodzeń 2023 – metodologia badania
Badanie Raport Wynagrodzeń 2023 zostało przeprowadzone przez firmę Proguest Sp. z o.o. na przełomie września i października 2023 roku. Dzięki starannie opracowanej metodologii możliwe było uzyskanie wiarygodnych i reprezentatywnych danych. Jednocześnie zastosowanie kilku metod badawczych pozwoliło na zebranie różnorodnych informacji od uczestników badania.
Łącznie zrealizowano N = 1140 wywiadów, co zapewnia wysoką reprezentatywność. Ponadto, liczba respondentów pozwala na szczegółową analizę wynagrodzeń w różnych branżach i na różnych stanowiskach.
Projekt objął pracowników zatrudnionych na 27 stanowiskach, a jego zasięg obejmował następujące branże:
- sanitarnej,
- grzewczej,
- klimatyzacyjnej,
- wentylacyjnej,
- chłodniczej,
- przeciwpożarowej,
- przemysłowej,
- budowlanej,
- elektrycznej.
Co więcej, badanie miało charakter ogólnokrajowy, dlatego w raporcie reprezentowane są wszystkie województwa. Dzięki temu możliwe jest rzetelne porównanie wynagrodzeń w całej Polsce.
Celem projektu było poznanie:
- wysokości wynagrodzeń na stanowiskach managerskich, sprzedażowych i technicznych,
- zmian w wynagrodzeniach – wzrostów i spadków,
- zależności wynagrodzeń od branży, płci, wieku, stażu pracy oraz typu firmy.
Ponadto, raport umożliwia szczegółową analizę każdego stanowiska, dlatego możliwe jest nie tylko określenie poziomu wynagrodzenia, ale również poziomu wykształcenia, znajomości języków obcych oraz poziomu satysfakcji z pracy. Dodatkowo, analiza pozwala zauważyć trendy płacowe w poszczególnych branżach i firmach.
Struktura raportu
W raporcie wyróżniono dwie główne części. Informacje ogólne, które przedstawiają charakterystykę całej badanej grupy, a ponadto zestawienie najczęściej uzyskiwanych stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. Ponadto zawarta tu jest szczegółowa analiza stanowisk – prezentująca dane dla każdego z 27 analizowanych stanowisk, co umożliwia głębsze porównania i wnioski.
Raport jest więc przydatny zarówno dla pracodawców, jak i dla osób planujących karierę w analizowanych branżach.
W opracowaniu uwzględniono dane demograficzne, takie jak płeć, wykształcenie oraz staż pracy. Dzięki temu możliwe było określenie, jaki procent zatrudnionych stanowią kobiety w poszczególnych branżach oraz na konkretnych stanowiskach. Ponadto raport pokazuje, kto charakteryzuje się wyższym poziomem wykształcenia — kobiety czy mężczyźni. Wskazano także, jaki odsetek pracowników posiada wykształcenie inżynierskie, magisterskie, MBA lub stopień doktora.
Stanowiska uwzględnione w Raport Wynagrodzeń 2023
- Właściciel/Wspólnik
- Dyrektor Zarządzający/Prezes
- Dyrektor Techniczny/Produkcji
- Dyrektor Sprzedaży/Hurtowni/Oddziału
- Manager Projektu
- Manager Produktu
- Kierownik Sprzedaży/Hurtowni/Oddziału
- Kierownik Serwisu
- Kierownik Budowy
- Kierownik Robót
- Inżynier Budowy
- Projektant z uprawnieniami
- Asystent Projektanta bez uprawnień
- Kosztorysant
- Inżynier/Specjalista ds. Technicznych
- Mobilny Przedstawiciel Handlowy/DTH/RKS
- Handlowiec Stacjonarny
- Serwisant
- Instalator/Montażysta
- Dyrektor Logistyki
- Kierownik Logistyki
- Key Account Manager
- Inspektor Nadzoru
- Konstruktor
- Automatyk
- Specjalista ds. Zakupów
- Sprzedawca/Magazynier
Pobierz darmowy raport TUTAJ
Raport Wynagrodzeń 2021 – wynagrodzenia w czasie pandemii
Metodologia badania – Raport wynagrodzeń 2021
Raport wynagrodzeń 2021 – wynagrodzenia w czasie pandemii został przeprowadzony przez firmę Proguest Sp. z o.o. W badaniu zastosowano metody CAWI (Computer-Assisted Web Interview) oraz CATI (Computer-Assisted Telephone Interviewing). Dzięki temu dane pozyskano zarówno za pomocą ankiety online, jak i wywiadów telefonicznych. Badanie zrealizowano w styczniu i lutym 2021 roku.
Cel badania wynagrodzeń w czasie pandemii
Celem badania było poznanie wysokości wynagrodzeń na stanowiskach menedżerskich, sprzedażowych i technicznych. Jednocześnie przeanalizowano zmiany poziomu wynagrodzeń, które nastąpiły w wyniku pandemii COVID-19. Dlatego raport pokazuje, kto zyskał, a kto stracił w tym okresie. Ponadto wskazuje, na których stanowiskach pensje wzrosły, natomiast na których uległy obniżeniu. Co więcej, przedstawiono również stanowiska, na których odnotowano największą liczbę zwolnień.
Zakres i próba badawcza
Łącznie zrealizowano N = 1078 wywiadów, dzięki czemu możliwe było uzyskanie wiarygodnych i porównywalnych wyników. Badaniem objęto pracowników zatrudnionych na 22 stanowiskach. Dotyczyło ono branż sanitarnej, grzewczej, klimatyzacyjno-wentylacyjnej, przemysłowej, budowlanej oraz elektrycznej. Co istotne, respondenci pochodzili z terenu całej Polski, dlatego raport oddaje ogólnokrajowe trendy płacowe.
Zawartość Raportu wynagrodzeń 2021
W Raporcie wynagrodzeń 2021 znajdziesz informacje dotyczące wynagrodzeń podstawowych oraz premii możliwych do uzyskania w poszczególnych branżach. Dodatkowo zaprezentowano dane dla 22 analizowanych stanowisk pracy. Raport zawiera także porównanie poziomu płac na tych samych stanowiskach oferowanych przez producentów, dystrybutorów oraz wyłącznych importerów. Jednocześnie uwzględniono firmy wykonawcze oraz biura projektowe, co pozwala na pełniejsze porównanie rynku.
Dane demograficzne i struktura zatrudnienia
W opracowaniu uwzględniono dane demograficzne, takie jak płeć, wykształcenie oraz staż pracy. Dzięki temu możliwe było określenie, jaki procent zatrudnionych stanowią kobiety w poszczególnych branżach oraz na konkretnych stanowiskach. Ponadto raport pokazuje, kto charakteryzuje się wyższym poziomem wykształcenia — kobiety czy mężczyźni. Wskazano także, jaki odsetek pracowników posiada wykształcenie inżynierskie, magisterskie, MBA lub stopień doktora.
Raport wynagrodzeń 2021 - spis treści:
Zarobki według branż:- sanitarna,
- grzewcza,
- klimatyzacyjna,
- wentylacyjna,
- elektryczna,
- budowlana,
- przemysłowa.
- Właściciel / Wspólnik
- Prezes / Dyrektor Zarządzający
- Dyrektor Sprzedaży / Hurtowni / Oddziału
- Dyrektor Techniczny / Produkcji
- Kierownik Sprzedaży / Hurtowni / Oddziału
- Manager Produktu
- Manager Projektu
- Mobilny Przedstawiciel Handlowy / DTH / RKS
- Stacjonarny handlowiec / DTH
- Projektant z uprawnieniami
- Asystent Projektanta bez uprawnień
- Kierownik Budowy
- Kierownik Robót
- Inżynier Budowy
- Instalator / Montażysta
- Serwisant
- Automatyk
- Inspektor Nadzoru
- Inżynier / Specjalista ds. Technicznych
- Konstruktor
- Sprzedawca Magazynier
- Specjalista ds. Zakupów
Pobierz bezpłatny raport TUTAJ
Raport Szukanie Pracy – wyniki badań 2021
- Gdzie kandydaci najczęściej szukają ofert pracy?
- Jaka jest popularność portali z ofertami pracy w porównaniu do mediów społecznościowych?
- Jaki procent pracowników zatrudniany jest z rekomendacji z pominięciem ogłoszeń z ofertami pracy?
- Co motywuje do aplikowania na dane ogłoszenie, a co zniechęca?
- Jak osoby aplikujące weryfikują firmę, do której składają swoje CV?
- Jak aplikanci oceniają standard rozmowy rekrutacyjnej?
Pobierz bezpłatny raport TUTAJ
Raport wynagrodzeń 2019. Branża HVAC, elektryczna i budowlana.
Raport Wynagrodzeń 2019 to szczegółowe opracowanie dotyczące zarobków uzyskiwanych w branży HVAC oraz elektrycznej i budowlanej na 19 stanowiskach m. in.: Prezesa, Dyrektora, Kierownika, Product Managera, Mobilnego Handlowca, Stacjonarnego Handlowca, Mobilnego Doradcy Technicznego, Stacjonarnego Doradcy Technicznego, Instalatora, Serwisanta, czy np. Projektanta.
Raport przedstawia porównanie wynagrodzeń na danym stanowisku według branż a także w podziale na typy pracodawców. Możesz zatem sprawdzić kto zapłaci więcej - producent, wyłączny dystrybutor, hurtownia, firma wykonawcza czy biuro projektowe.
Opracowanie przedstawia porównanie poziomu zarobków uzyskiwanych przez kobiety i mężczyzn. Cennym elementem raportu jest pokazanie poziomu wykształcenia i znajomości j. angielskiego na poszczególnych stanowiskach w branży. Raport będzie interesującym źródłem informacji dla osób chcących świadomie zarządzać własną karierą zawodową w branży HVAC i budowlanej. Badanie zrealizowane zostało na grupie 561 osób na przełomie lipca i sierpnia 2019.Pobierz bezpłatny raport Tutaj
Badanie satysfakcji z pracy – branża budowlana i HVAC
Pobierz bezpłatny raport TUTAJ
Nasi klienci
Kontakt
Telefon: +48 505 058 944
ul. Powstańców 24N/3
05-091 Ząbki
agnieszka@proguest.pl