Metodologia badania – Raport wynagrodzeń 2021
Raport wynagrodzeń 2021 – wynagrodzenia w czasie pandemii został przeprowadzony przez firmę Proguest Sp. z o.o. W badaniu zastosowano metody CAWI (Computer-Assisted Web Interview) oraz CATI (Computer-Assisted Telephone Interviewing). Dzięki temu dane pozyskano zarówno za pomocą ankiety online, jak i wywiadów telefonicznych. Badanie zrealizowano w styczniu i lutym 2021 roku.
Cel badania wynagrodzeń w czasie pandemii
Celem badania było poznanie wysokości wynagrodzeń na stanowiskach menedżerskich, sprzedażowych i technicznych. Jednocześnie przeanalizowano zmiany poziomu wynagrodzeń, które nastąpiły w wyniku pandemii COVID-19. Dlatego raport pokazuje, kto zyskał, a kto stracił w tym okresie. Ponadto wskazuje, na których stanowiskach pensje wzrosły, natomiast na których uległy obniżeniu. Co więcej, przedstawiono również stanowiska, na których odnotowano największą liczbę zwolnień.
Zakres i próba badawcza
Łącznie zrealizowano N = 1078 wywiadów, dzięki czemu możliwe było uzyskanie wiarygodnych i porównywalnych wyników. Badaniem objęto pracowników zatrudnionych na 22 stanowiskach. Dotyczyło ono branż sanitarnej, grzewczej, klimatyzacyjno-wentylacyjnej, przemysłowej, budowlanej oraz elektrycznej. Co istotne, respondenci pochodzili z terenu całej Polski, dlatego raport oddaje ogólnokrajowe trendy płacowe.
Zawartość Raportu wynagrodzeń 2021
W Raporcie wynagrodzeń 2021 znajdziesz informacje dotyczące wynagrodzeń podstawowych oraz premii możliwych do uzyskania w poszczególnych branżach. Dodatkowo zaprezentowano dane dla 22 analizowanych stanowisk pracy. Raport zawiera także porównanie poziomu płac na tych samych stanowiskach oferowanych przez producentów, dystrybutorów oraz wyłącznych importerów. Jednocześnie uwzględniono firmy wykonawcze oraz biura projektowe, co pozwala na pełniejsze porównanie rynku.
Dane demograficzne i struktura zatrudnienia
W opracowaniu uwzględniono dane demograficzne, takie jak płeć, wykształcenie oraz staż pracy. Dzięki temu możliwe było określenie, jaki procent zatrudnionych stanowią kobiety w poszczególnych branżach oraz na konkretnych stanowiskach. Ponadto raport pokazuje, kto charakteryzuje się wyższym poziomem wykształcenia — kobiety czy mężczyźni. Wskazano także, jaki odsetek pracowników posiada wykształcenie inżynierskie, magisterskie, MBA lub stopień doktora.
Raport wynagrodzeń 2021 – spis treści:
Zarobki według branż:
- sanitarna,
- grzewcza,
- klimatyzacyjna,
- wentylacyjna,
- elektryczna,
- budowlana,
- przemysłowa.
Zarobki według stanowisk:
- Właściciel / Wspólnik
- Prezes / Dyrektor Zarządzający
- Dyrektor Sprzedaży / Hurtowni / Oddziału
- Dyrektor Techniczny / Produkcji
- Kierownik Sprzedaży / Hurtowni / Oddziału
- Manager Produktu
- Manager Projektu
- Mobilny Przedstawiciel Handlowy / DTH / RKS
- Stacjonarny handlowiec / DTH
- Projektant z uprawnieniami
- Asystent Projektanta bez uprawnień
- Kierownik Budowy
- Kierownik Robót
- Inżynier Budowy
- Instalator / Montażysta
- Serwisant
- Automatyk
- Inspektor Nadzoru
- Inżynier / Specjalista ds. Technicznych
- Konstruktor
- Sprzedawca Magazynier
- Specjalista ds. Zakupów
