Blog

Badanie Raport Wynagrodzeń 2023 zostało przeprowadzone przez firmę
Proguest Sp. z o.o. na przełomie września i października 2023 roku.

Łącznie zrealizowano N=1140 wywiadów.

Projektem objęto pracowników na 27 stanowiskach w branży:

• sanitarnej,
• grzewczej,
• klimatyzacyjnej,
• wentylacyjnej,
• chłodniczej,
• przeciwpożarowej,
• przemysłowej,
• budowlanej,
• elektrycznej

Zakres terytorialny obejmował całą Polskę i w raporcie reprezentowane jest każde
z województw.

Celem projektu jest poznanie wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń na stanowiskach managerskich, sprzedażowych i technicznych oraz określenie wzrostów i spadków tych wynagrodzeń. Ponadto raport wskazuje na zależność wynagrodzeń od branży, płci, wieku, stażu pracy i typu firmy, w której świadczona jest praca. Ponieważ każde ze stanowisk zostało szczegółowo scharakteryzowane, to możliwe jest poznanie nie tylko poziomu wynagrodzenia, ale i poziomu wykształcenia, znajomości języków obcych czy poziomu zadowolenia z pracy na każdym z nich.

W raporcie w początkowej części znajdują się informacje ogólne dotyczące charakterystyki całej badanej grupy oraz zestawienie najczęściej uzyskiwanych stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. W dalszej części przedstawione są szczegółowe dane dotyczące każdego z analizowanych stanowisk.

W raporcie uwzględnione są płace na stanowiskach:

• Właściciel/Wspólnik
• Dyrektor Zarządzający/Prezes
• Dyrektor Techniczny/Produkcji
• Dyrektor Sprzedaży/Hurtowni/Oddziału
• Manager Projektu
• Manager Produktu
• Kierownik Sprzedaży/Hurtowni/Oddziału
• Kierownik Serwisu
• Kierownik Budowy
• Kierownik Robót
• Inżynier Budowy
• Projektant z uprawnieniami
• Asystent Projektanta bez uprawnień
• Kosztorysant
• Inżynier/Specjalista ds. Technicznych
• Mobilny Przedstawiciel Handlowy/DTH/RKS
• Handlowiec Stacjonarny
• Serwisant
• Instalator/Montażysta
• Dyrektor Logistyki
• Kierownik Logistyki
• Kay Account Manager
• Inspektor Nadzoru
• Konstruktor
• Automatyk
• Specjalista ds. Zakupów
• Sprzedawca Magazynier

Badanie Raport wynagrodzeń 2021 – Wynagrodzenia w czasie pandemii  zostało przeprowadzone przez firmę Proguest Sp. z o. o. metodą CAWI (computer – assisted web interview) oraz CATI (computer – assisted telephone interviewing) za pomocą ankiety on-line oraz wywiadów telefonicznych w styczniu i lutym 2021 roku.

Celem badania jest poznanie wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń na stanowiskach managerskich, sprzedażowych i technicznych oraz zmiany tych wynagrodzeń z powodu pandemii. Dowiesz się zatem, kto zyskał a kto stracił. Na jakich stanowiskach pensje wzrosły, a na jakich uległy zmniejszeniu. Dowiesz się również, na jakich stanowiskach było najwięcej zwolnień.

Łącznie zrealizowaliśmy N=1078 wywiadów .

Badaniem objęto pracowników na 22 stanowiskach w branży sanitarnej, grzewczej, klimatyzacyjno-wentylacyjnej, przemysłowej,  budowlanej oraz elektrycznej z obszaru całego kraju.

W raport wynagrodzeń 2021 znajdziesz odpowiedzi na to, jakie zarobki podstawowe oraz premie można uzyskać w poszczególnych branżach na 22 analizowanych stanowiskach pracy. Znajdziesz również porównanie płac na danym stanowisku oferowanych przez producentów, dystrybutorów, wyłącznych importerów, firmy wykonawcze lub biura projektowe. W opracowaniu uwzględnione są dane demograficzne takie jak płeć, wykształcenie i staż pracy. Poznasz jaki procent ogółu zatrudnionych stanowią kobiety w każdej z analizowanych branż oraz na poszczególnych stanowiskach. Jasne stanie się również, kto jest bardziej wykształcony – kobiety czy mężczyźni. To znaczy, kto może poszczycić się wyższym procentem osób z ukończonymi studiami inżynierskimi, magisterskimi, czy też MBA lub doktoratem.

Raport wynagrodzeń 2021 – spis treści:

Zarobki według branż:

• sanitarna,
• grzewcza,
• klimatyzacyjna,
• wentylacyjna,
• elektryczna,
• budowlana,
• przemysłowa.

Zarobki według stanowisk:

• Właściciel / Wspólnik
• Prezes / Dyrektor Zarządzający
• Dyrektor Sprzedaży / Hurtowni / Oddziału
• Dyrektor Techniczny / Produkcji
• Kierownik Sprzedaży / Hurtowni / Oddziału
• Manager Produktu
• Manager Projektu
• Mobilny Przedstawiciel Handlowy / DTH / RKS
• Stacjonarny handlowiec / DTH
• Projektant z uprawnieniami
• Asystent Projektanta bez uprawnień
• Kierownik Budowy
• Kierownik Robót
• Inżynier Budowy
• Instalator / Montażysta
• Serwisant
• Automatyk
• Inspektor Nadzoru
• Inżynier / Specjalista ds. Technicznych
• Konstruktor
• Sprzedawca Magazynier
• Specjalista ds. Zakupów

Raport Szukanie Pracy to wynik badania, w którym zawarte są wykresy i szczegółowe informacje dotyczące tego, jak w obecnym czasie potencjalni kandydaci szukają ofert pracy. Opracowanie takiego badania jest konieczne, ponieważ sytuacja na rynku pracy zmieniła się w 2020 roku w sposób istotny. Po pierwsze wzrósł wskaźnik osób zainteresowanych zmianą pracy, a ponadto wiele osób całkowicie straciło zatrudnienie. Pytanie jednak, czy wpłynęło to na zachowania kandydatów?

Z raportu dowiesz się między innymi: 

• Gdzie kandydaci najczęściej szukają ofert pracy?
• Jaka jest popularność portali z ofertami pracy w porównaniu do mediów społecznościowych?
• Jaki procent pracowników zatrudniany jest z rekomendacji z pominięciem ogłoszeń z ofertami pracy?
• Co motywuje do aplikowania na dane ogłoszenie, a co zniechęca?
• Jak osoby aplikujące weryfikują firmę, do której składają swoje CV?
• Jak aplikanci oceniają standard rozmowy rekrutacyjnej?

W badaniu wzięło udział 319 osób w terminie od lipca do sierpnia 2020 roku.

Raport Szukanie Pracy skierowany jest w szczególności do osób odpowiedzialnych za rekrutację pracowników – właścicieli firm oraz managerów. Będzie również interesującą lekturą dla pracowników działu HR odpowiedzialnych za planowanie i przebieg działań rekrutacyjnych.

Raport Wynagrodzeń 2019 to szczegółowe opracowanie dotyczące zarobków uzyskiwanych w branży HVAC oraz elektrycznej i budowlanej na 19 stanowiskach m. in.: Prezesa, Dyrektora, Kierownika, Product Managera, Mobilnego Handlowca, Stacjonarnego Handlowca, Mobilnego Doradcy Technicznego, Stacjonarnego Doradcy Technicznego, Instalatora, Serwisanta, czy np. Projektanta.

Raport przedstawia porównanie wynagrodzeń na danym stanowisku według branż a także w podziale na typy pracodawców. Możesz zatem sprawdzić kto zapłaci więcej – producent, wyłączny dystrybutor, hurtownia, firma wykonawcza czy biuro projektowe.

Opracowanie przedstawia porównanie poziomu zarobków uzyskiwanych przez kobiety i mężczyzn. Cennym elementem raportu jest pokazanie poziomu wykształcenia i znajomości j. angielskiego na poszczególnych stanowiskach w branży.

Raport będzie interesującym źródłem informacji dla osób chcących świadomie zarządzać własną karierą zawodową w branży HVAC i budowlanej.

Badanie zrealizowane zostało na grupie 561 osób na przełomie lipca i sierpnia 2019.

Badanie satysfakcji z pracy przeprowadziliśmy na 264 pracownikach działów handlowych. Skupiliśmy się tylko na branży instalacyjnej (HVAC) oraz budowlanej.

Wyniki badania dają szczegółową informację na temat oczekiwań wobec pracodawców osób zatrudnionych w działach handlowych. Pokazują jakie elementy mają znaczenie dla pracowników w odczuwanej przez nich satysfakcji z pracy. Pokazują również, czy mają oni pozytywny, czy krytyczny stosunek do swojej firmy oraz jaki wizerunek swojego pracodawcy kreują na rynku.

Cennym elementem raportu jest porównanie zadowolenia z pracy pomiędzy pracownikami producentów, wyłącznych dystrybutorów, hurtowni czy firm wykonawczych. Z opracowania dowiesz się nie tylko gdzie pracuje się najlepiej, ale również dlaczego tak jest.

Zebrany materiał ma na celu wsparcie pracodawców w tworzeniu ofert i warunków pracy, które będą w stanie przyciągnąć i zatrzymać najcenniejszych dla firmy pracowników. Jest to tym ważniejsze, że na obecnym „rynku pracownika” niezwykle trudno jest o zbudowanie dobrego zespołu skutecznych handlowców. A to właśnie kompetentni, zmotywowani i lojalni pracownicy budują przewagę firmy na konkurencyjnym rynku.

Raport: “Badanie satysfakcji z pracy”  polecam szczególnie managerom odpowiedzialnych za pracowników działów sprzedaży.